Hírek

A Budapest Esély állásajánlata 2020/7 - munkáltatói kapcsolattartó asszisztens

2020.10.15
VEKOP-8.1.2-16 projekt megvalósításához a Budapest Esély Nonprofit Kft.
munkáltatói kapcsolattartó asszisztens
munkatársat keres

Főbb paraméterek:
  • Heti 5 munkanap, napi átlag 4 órás foglalkoztatás,
  • Várható havi bruttó kereset 140 000 Ft.
  • Határozott idejű munkaszerződéssel, (2020.11.01 - 2022. 01. 31.)

Elvárások:
  • Minimum középfokú végzettség (érettségi),
  • Minimum 1 éves munkáltatói kapcsolattartó vagy hasonló területen szerzett gyakorlat,
  • Vállalati kapcsolatrendszer,
Elvárt ismeretek: munkaerő-piaci ismeretek, pályaválasztással kapcsolatos szakmai ismeretek,
Adminisztrációs és egyéb, szakmai online adminisztrációs felületek használatának ismerete, vagy gyors megtanulására való képesség,
MS Office (különösen Word, Excel), Google szolgáltatások (különösen: Drive, Naptár, Gmail) magas szintű használata,
Irodatechnikai (fax, multifunkciós másoló-szkenner stb.) eszközök készség szintű használata.

Előnyt jelent:
  • Az elvárásként megjelenő szakmai tapasztalatok közül több terület vagy hosszabb időtartam megléte,
  • A munkakörhöz kapcsolódó további végzettség(ek) és szakmai tapasztalat megléte,
  • Legalább 1 év tapasztalat hátrányos helyzetű (hajléktalan, munkanélküli, fogyatékkal élő stb.) ügyfelekkel
  • Feladatok:
  • Információgyűjtés a munkáltatókról,
  • Munkáltatói profiling elkészítése,
  • Munkáltatói adatbázis kiépítése, aktualizálása, adminisztráció precíz vezetése,
  • Álláskínálat feltárása,
  • Munkáltatói igények és a kiszolgálás folyamatos nyomon követése,
  • Együttműködő partnerekkel (munkáltatókkal) történő személyes és telefonos, e-mailes kapcsolattartás,
  • Munkaadók tájékoztatása a munkaügyi szervezet szolgáltatásairól, támogatásairól, a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatása esetén igénybe vehető támogatásokról, kedvezményekről,
  • Részvétel a munkaadók közvetlen elérésére építő szervezett kapcsolattartási modell módszertanának kidolgozásában,
  • Együttműködés segítőkkel, mentorokkal, egyéb szakmai kollégákkal az ügyfelek fejlesztési tervének megvalósítása érdekében,
  • Munkáltatói fórum szervezése, lebonyolítása,
  • Időpont egyeztetések, on-line naptárfelületek egyeztetése, naprakészen tartása,
  • Adatbázisok (Excel, Drive) karbantartása, adminisztrálása,
  • Részvétel az ügyféltoborzásban.

Az álláspályázat formai követelményei:
  • Az elvárásoknak való megfelelést és az előnyök meglétét részletező önéletrajz,
  •  Oklevelek, bizonyítványok másolata,
  • Adatkezelési nyilatkozat az e-mail-es kísérőlevélben az alábbi szövegezéssel: „Az álláspályázat beküldésével hozzájárulok ahhoz, hogy az önéletrajzomban és a pályázathoz csatolt további iratokban megadott adataimat a Vekop 812 munkáltatói kapcsolattartó pozícióra pályázatot kiíró adatkezelő a kiválasztási folyamat lefolytatása érdekében, a kiválasztási folyamat lezárultáig, de legfeljebb 1 évig kezelje.”
A jelentkezés módja:

A pályázati anyagokat 2020. 10.31-ig a vekop812@pestesely.hu e-mail címre várjuk!
Kérjük, a levél tárgyában jelölje meg a megpályázni kívánt pozíciót!
A formai követelményeknek meg nem felelő pályázatokat elutasítjuk.

Háttérinformáció a projektről:

A Budapest Esély Nonprofit Kft. konzorciumban a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesülettel és a Baptista Integrációs Központtal közösen valósítja meg a VEKOP-8.1.2-16 „Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások budapesti álláskeresőknek” c. projektet. A projekt kiemelt célkitűzése fővárosi regisztrált álláskereső/inaktív személynek személyre szabott fejlesztési terv készítése, az abban rögzített célok megvalósítása, illetve lehetőség szerinti elhelyezésük az elsődleges munkaerőpiacon. Továbbá munkaerő-piaci szolgáltatások gyakorlati tapasztalatra épülő fejlesztése, az akcióorientált esetkezelés szemléletének terjesztése; a munkaadók közvetlen elérésére építő, szervezett kapcsolattartási modell módszertanának kidolgozása; helyi szociális-foglalkoztatási ügyfél-irányítási modell kidolgozása. A célok elérése érdekében a konzorciumi partnerek 14 féle egyéni és csoportos munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtanak, illetve az érintettek (kormányhivatal, társadalmi szervezetek, munkáltatók stb.) bevonásával széleskörű szakmai együttműködési hálózatot építenek ki és működtetnek.